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龙华富士康招聘网提醒员工有这类行为,无法再进厂!

时间:2024-03-16 20:00:12
3月14日,平安建设服务中心接到一名员工的法律咨询,称多年前在家乡与他人发生冲突。虽然经过警方调解,双方已达成和解,但他希望了解此类案件是否会留下“案件底部”。中心工作人员耐心分析相关法律法规,提醒同事面对各种情况保持冷静理性,和平解决分歧和冲突,不要采取暴力手段。
接下来由龙华富士康招聘网站就为大家整理一下,打架到底会不会留下案底?

01、不留案底的情况:

①如果不构成轻伤,双方都愿意和解赔偿,并在派出所的组织下签订调解协议,不再追究违法行为,那么就没有案件底部。

②行政罚款,没有案底,这个没有严重拘留,所以没有案底。
02、留有案底的情况:
①行政拘留:有案底。被行政拘留处罚的,有处罚记录。这一处罚记录将对后代当兵和公务员的政审产生一定的影响。
②刑事处罚:有案底。刑事处罚是我们常说的案底。除非是未成年人,否则记录会被封存,否则都有案底。了解以上情况后,一定有朋友好奇:刑事案底会不会影响三代人?不会影响三代人,但会影响直系子女今后的政审,影响子女参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校、警校的政审。需要注意的是,如果报名参加特殊岗位,如警察、监狱等相关岗位,需要三代以内近亲属无犯罪记录证明材料。灵魂拷问:案底能消除吗?
很遗憾,不能!!!
案件本身就是对犯罪人员情况的客观记录,我国刑法规定了前科如实报告制度。这也从社会层面反映了惩罚的严厉性。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第一百条依法受到刑事处罚的,应当如实向有关单位报告受到刑事处罚,不得隐瞒。18岁以下被判处五年以下有期徒刑的,免除前款规定的报告义务。

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