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富士康工业富联2025可持续发展报告:“AI+ESG”双轮驱动高质量发展

时间:2026-10-04 09:55:53
4月28日,工业富联正式发布了《2025年可持续发展报告》,全面展示了公司在环境、社会责任和公司治理(ESG)方面的战略规划与实践成果。这是工业富联连续第八年发布与社会责任及可持续发展相关的报告。报告指出,到2025年,工业富联将在“AI+ESG”的双重推动下,实现高质量发展,并在低碳转型、人工智能赋能、员工关怀、公司治理和负责任供应链等五个方面取得显著进展,多项核心指标将超额完成,国际权威评级及行业荣誉将继续领先,致力于通过科技与责任共同创造长期价值。
MSCI ESG评级上升至AA级。
标普全球CSA评分在全球电子领域中位居前2%。
工业富联在环境、社会和公司治理(ESG)方面表现优异,到2025年在国际权威评级中的认可度持续提升:MSCI ESG评级升至AA级;CDP气候变化问卷连续两年入选“A List”,水安全问卷获得A级,两个评分均保持在领先水平;标普全球CSA评分达到84分,位居全球电子行业前2%;FTSE ESG评级为4.6分,目前在行业内排名前五。此外,公司还入选2025年《财富》中国ESG影响力榜及标普全球2025年《可持续发展年鉴》,并荣获2025年《可持续发展年鉴(中国版)》的“行业最佳进步奖”等多项荣誉,充分展现了其显著的标杆作用。
公司已成为自然相关财务信息披露工作组(TNFD)的支持单位,并发布了《2024工业富联自然相关财务影响报告》。此外,公司首次推出了《ZeroWaste蓝皮书》、《职业健康安全白皮书》及《化学品安全管理白皮书》,进一步完善了ESG信息披露体系。
全年碳排放量较2020年基准年降低了59%。
可再生能源的使用目标已超出预期达成。
工业富联积极致力于实现2035年运营碳中和和2050年全价值链净零排放的目标。截至2025年,公司实际运营排放量为83.2万吨,较2020年的基准年减少了59%。全年实施了823项节能项目,节电总量达到2.4亿千瓦时;可再生能源的使用比例也达到了74%,超额完成了年度目标。
到2025年,公司在环境管理方面取得了显著突破,巩固了合规基础,实现了所有生产法人单位100%覆盖ISO14001环境管理体系,并持续保持“零重大环境违规事件”的记录。在水资源管理方面,公司在行业内处于领先地位,已有12个园区获得AWS国际可持续水管理认证,其中包括全球首个跨流域的AWS黄金级团体认证。在循环经济方面,表现出色,全年危险废物减排率达到22%,17个生产单位获得了UL2799铂金级认证。
人工智能推动绿色制造的发展。
可持续产品的收入占总收入的76.75%。
工业富联以“AI驱动AI”的战略为核心,将人工智能技术广泛应用于研发、生产和运营的各个环节。公司在研发方面的投入连续六年超过100亿元,专注于推动绿色技术的创新与产业升级。到2025年,新增495项清洁技术专利,使得有效申请和授权的清洁技术专利总数达到2,269项。
公司始终把绿色理念融入产品的全生命周期管理,与各子公司携手建立可持续(Green-Eco)产品体系,目前已识别出1,807款绿色产品。到2025年,公司将正式启动Green-Eco项目的第二阶段,目前已有3款产品获得了产品碳足迹(PCF)和环境产品声明(EPD)认证,可持续产品的收入占总收入的76.75%。此外,公司还积极推动行业的低碳化和数字化转型,目前已建设9座内部灯塔工厂,并为外部赋能13座全球级灯塔工厂,其中包括全球首座AI服务器灯塔工厂和2座可持续灯塔工厂。
促进多样性与包容性的工作环境建设
进行人权尽职调查
为了持续提升员工体验,创造一个安全健康、多元平等且促进成长的理想工作环境,公司积极推进“阳光工场”的建设。截至报告期末,全球已雇佣1,638名残障人士。同时,公司也不断优化人才培训体系,预计到2025年,将有1,997名员工获得职业技能等级认证,并发放总计683,705元人民币的学历教育奖学金。
到2025年,工业富联正式启动了人权尽职调查项目,并圆满完成了首次合并收购的人权尽职调查。在持续进行的人权审查中,采取人权风险缓解措施的工厂比例已达到100%,所有员工均完成了人权培训,覆盖率同样为100%。此外,公司还推动全球范围内100%的关键运营点通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证,目前高风险供应商的ISO45001认证率已达82.98%。
ESG治理架构正在不断改善和提升。
加快构建可持续的供应链管理体系。
在公司治理方面,公司于2025年6月正式实施了轮值CEO制度,以进一步优化决策机制。同时,ESG目标被纳入管理层的绩效评价体系。在2023年至2025年的三年审计周期中,公司实现了100%的业务和运营点完成商业道德审计。此外,公司及其19家子公司成功获得ISO27001信息安全认证,信息安全事件处理率达到100%。同时,公司及其2家子公司依据ISO31000风险管理标准建立了风险管理体系,另外2家子公司也获得了ISO37301合规管理体系认证,整体合规体系获得了深圳市首批“合规管理建设先行单位”的认证。
公司持续推动可持续供应链管理体系的建设。到2025年,已经促使250家供应商完成净零碳绩效评估;76家供应商承诺在生产工业富联产品时100%使用可再生能源。此外,公司还对405家主要供应商进行了ESG风险评估,并对493家供应商进行了SER现场审核,累计解决了1,167个问题。同时,公司还为650家供应商提供了能力提升培训。
公司始终将保护投资者权益放在重要位置,已连续四年实现现金分红超过百亿元,自2018年上市以来,累计现金分红已超过631亿元。通过稳健的经营和高比例的回报,成功实现了股东、员工、客户与社会的多方共赢。

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