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经过几十年的努力，回到解放前，对于大多数人来说，生病就像掉进了一个无底洞。看病总是每个人甚至整个家庭的沉重负担。为了给不幸患病的员工提供更多的帮助，富士康集团除了职工基本医疗保险外，还为大家搭建了一条“保障线”——医疗补贴，即员工自保基金大陆厂区所有在职员工都可以享受集团医疗补贴福利，这一贴心政策已经为大量小伙伴提供了极大的帮助。2023年4月11日，富士康集团工会决表《自保基金深圳园区门诊免赔额调整建议》
补贴对象是mainlandChina工厂富士康的所有在职员工(不含港澳台和外籍员工)。使用社保卡就医后，如果自费部分超过一定金额，可以将病历、门诊或住院缴费凭证等材料交给单位人力资源部门申请报销。自保基金的报销标准与服务年限挂钩。员工为富士康集团服务的时间越长，自保基金的赔付标准越高，员工享受的医疗福利就越多。具体报销金额可以与下相比:
10年以上在富士康服务年资，住院医疗每人每年累计报支30000元，门诊医疗每人每年累计报支3000元，急诊每人每天每资报支400元。
5-10年以上在富士康服务年资，住院医疗每人每年累计报支25000元，门诊医疗每人每年累计报支2500元，急诊每人每天每资报支300元。
3-5年以上在富士康服务年资，住院医疗每人每年累计报支20000元，门诊医疗每人每年累计报支2000元，急诊每人每天每资报支200元。
1-3年以上在富士康服务年资，住院医疗每人每年累计报支15000元，门诊医疗每人每年累计报支1500元，急诊每人每天每资报支150元。
1年以下在富士康服务年资，住院医疗每人每年累计报支10000元，门诊医疗每人每年累计报支1000元，急诊每人每天每资报支100元。
学员，实习生，住院医疗每人每年累计报支10000元，门诊医疗每人每年累计报支1000元，急诊每人每天每资报支100元。
人身意外伤害身故/残疾/每人最高累计给付100000元，门诊大病10000元。
注:医疗补贴金额最终计入个人工资。除牙周病用药外，参保人员的牙科治疗费用不在自保基金的保障范围内，但龙华公园象尚口腔门诊员工发生的医疗费用可申请集团医疗补贴。如果深圳公园员工患有牙病，建议优先预约象尚口腔门诊。
