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员工生病住院,富士康工会送来3万!

来源:富士康 时间:2022-05-18
员工有困难

工会来帮忙
 
今天富士康招聘网将为大家讲解
 
困难员工救助金的相关事项
 
以下面这位小伙伴为例
 
大家一起来看看困难员工救助金
 
该如何申请
 
小王自2009年10月20日入职,已在富士康工作12年多,2012年小王确诊尿毒症,为1类疾病。
 
为了治疗疾病,小王自费金额41,024.69元。在了解到集团工会的困难员工救助帮扶政策之后,他结合自身情况,向工会申请了困难员工救助金。工会根据小王提交的资料,结合他的年资和自费金额计算之后,按照相关政策确定救助比例为80%,给予救助金30,000元。
 
小王在申请困难员工救助金时提交了这些材料:
1.出院诊断证明(有医院盖章的原件);
2.医疗住院电子收费票据;
3.医疗保险住院医疗费用结算单原件;
4.身份证复印件;
5.银行卡复印件(注明开户支行、户名、卡号及是否为一类卡)







 
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