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2月份主要在人力资源部工作，负责完成领导交付的任务，协助同事完成人力资源部的相关工作。人力资源部的相关工作让我对公司的制度和管理有了更深的了解。公司的管理模式非常人性化，因地制宜，因材施教。公司拥有完整的人力资源管理体系，随着公司的发展出现新的问题和新的情况，不断创新，满足公司发展的新需求。
3月19日，郑州机场经济综合实验区成功举办了第八届郑州职业技能竞赛人力资源管理行业-企业人力资源管理人员竞赛。竞赛选手理论考试由郑州市高技能人才公共培训管理服务中心、郑州市职业技术培训教学研究办公室、郑州市继续工程教育协会、张占武市人力资源管理省级技能大师工作室、郑州市职业教育评价协会联合举办。
经过前期激烈的选拔，50名行业精英成功入围决赛。富士康郑州科技园的19名同事参加了比赛，最终获得了前十名的第三至第八名。其中，王巩莉在企业人力资源经理大赛中获得第三名。
在一次采访中，王巩莉的同事说:“这场比赛的‘促进学习’方式非常好，可以极大地调动我们员工的积极性，在比赛过程中不断学习和交流。”
本次比赛的优异成绩也是培养和激励员工自我完善的重要成果。祝所有获得排名的同事不断学习和提高自己的技能，在自己的岗位上发挥更大的作用，取得更大的成绩。
