您当前的位置:首页 > 资讯速递 > 新闻资讯 >

富士康工业富联始终坚持“EPS+ESG”双轮驱动的可持续发展战略

时间:2026-07-20 01:26:29
5月21日,标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2026》发布典礼暨可持续发展论坛在上海举行。工业富联受邀参加,并一举斩获“中国最佳10%”“中国行业进步奖”及“全球TOP10%”特别表彰三项荣誉。其中,“全球TOP10%”特别表彰为工业富联首次获得,标志着公司实现了从行业领先到全球一流的跨越式提升。
可以改写为以下几种更自然的表述:
- 全球前 10% 特别表彰
- 全球前 10% 优秀表彰
- 全球前 10% ویژه表彰? no, must be Chinese only. Use "全球前10%特别表彰"
- 全球前 10% 荣誉表彰
- 全球前 10% 卓越表彰
如果你希望更正式、适合证书或奖项标题,我建议用:
- 全球前 10% 特别表彰
如果你愿意,我也可以继续帮你改成更适合“证书标题 / 简历描述 / 宣传文案”的版本。
标普全球《可持续发展年鉴》是全球极具权威性和影响力的 ESG 评价体系之一,其评选结果直接影响全球超过 32 万亿美元资产管理规模的投资决策,也被视为衡量企业可持续发展能力与长期经营水平的重要标尺。相比往年,2026 年的评选标准进一步提高,竞争也更加激烈。
可改写为:
- 获得“中国最佳10%”和“中国行业进步奖”特别表彰
如果你想要更正式、宣传风格或更口语化的版本,我也可以继续帮你改。
工业富联此次一举斩获三项大奖,成为本次评选中表现十分突出的企业之一。最新数据显示,其2025年标普全球CSA评分由2024年的65分显著提升至84分,提升幅度位居行业前列,排名也跃升至全球电子设备、仪器及元器件行业前2%。
近年来,富士康工业富联始终坚持“EPS+ESG”双轮驱动的可持续发展战略。在环境层面,公司明确2035年实现运营碳中和、2050年实现全价值链净零排放的目标,并依托灯塔工厂模式,结合AI、自动化、机器人等先进技术,持续优化生产流程,推动生产运营全流程节能降碳,同时带动上下游供应链协同绿色发展。在社会层面,公司秉持以人为本理念,不断健全员工权益保障机制,并于5月19日正式发布首份《人权尽职调查报告书》。在治理层面,公司持续优化轮值CEO制度,全面构建规范严谨的现代化治理体系,稳步提升全球化运营能力与风险管控水平。

我要推荐 我要报名
0

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

内部推荐推荐入职 信息审核快人一步

服务热线136-9228-1639

返回顶部
客服电话:136-9228-1639工作时间:周一至周六(8:00 — 22:00)
富士康招聘网客服微信

扫一扫添加微信

富士康招聘网客服微信

关注"富士康公众号",最新招聘信息随时随地查询提前审核入职!