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富士康工业富联首席数据官

时间:2026-07-19 13:05:11
近日,富士康工业富联首席数据官、科技服务事业群总经理刘宗长先生受邀出席世界经济论坛第十七届新领军者年会(2026夏季达沃斯论坛)。他围绕“Factories that Learn”主题,与行业同仁分享了人工智能赋能制造业实现自主学习、决策与执行的实践路径,并共同探讨如何推动前沿技术真正落地实体产业,进而转化为可量化的商业价值与社会价值。
当前,AI已成为推动全球经济增长的重要引擎,制造业也正加速迈入新一轮变革阶段,由传统自动化工厂逐步转向“具备学习能力的工厂”。但要让技术真正赋能实体经济,仍需跨越多重门槛:从试点验证走向规模落地,从单纯提升效率迈向系统性重构,从工具替代升级为人机协同。如何在真实工厂场景中让AI持续创造可量化的价值,已成为全球制造业共同关注的关键问题。
我们不应只把人工智能拿来与现有技术作比较,更重要的是为它找到恰当的定位。若将 AI 视为提升人类生产力的工具,合理设定预期并持续投入,我们很快就能在效率、灵活性与系统韧性之间实现更好的平衡。
——工业富联首席数据官兼科技服务事业群总经理刘宗长
刘宗长先生围绕学习型工厂的关键能力、灯塔工厂的实践经验、AI的大规模应用落地以及未来产业发展机遇等主题,分享了工业富联的观察与思考:
可以改写为:
01“善于学习的工厂”,最核心的能力是什么?
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要真正将传统自动化工厂与“具备学习能力的工厂”区分开来,核心就在于三项关键特征:
第一,从“固化AI”走向“进化AI”。传统自动化工厂依赖预先编写的程序,只能机械地重复既定任务;而学习型工厂则具备感知、认知和自主协同能力,能够迅速适应新的任务需求。它获取新能力的方式也不再依赖反复重新编程,而是可以通过自然语言进行实现。随着数据规模持续扩大,AI将逐步更深入地融入各类应用,为工厂运营带来前所未有的灵活性。
第二,从“被动响应”转向“主动预见”。传统工厂往往是在问题出现后才进行修复,而学习型工厂则能够提前识别偏差、主动介入并持续优化,从而始终保持最佳运行状态。
第三,劳动力转型应从“替代”转向“赋能”。传统工厂通常借助自动化设备替代人工,而在学习型工厂中,AI更像是一种增强工具,能够赋能人类,提升并放大其生产效率和判断能力。例如,一名操作员可以同时管理多个智能体或人形机器人,从而显著提升整体产能。
02 灯塔工厂有哪些值得借鉴的最佳实践?
灯塔工厂不仅是数字化转型的标志性成果,更是迈向学习型工厂的重要里程碑。工业富联目前已建成9座内部灯塔工厂,助力打造13座产业灯塔工厂,并逐步构建起从数据互联、AI赋能到自主运营的能力升级路径。
2019年,工业富联率先建设首批灯塔工厂,着力打通设备、产线与工厂之间的数据联接,夯实数字化运营基础。
2021年,在推进自动化部署的同时,开始大规模引入 AI 预测性维护与机器视觉检测技术,并在手机机构件制造等关键业务场景中实现规模化应用,推动制造体系由自动化向智能化升级。
2024年,在服务器灯塔工厂建设过程中,围绕高品种、低产量生产模式下的物流协同、物料排程和工程设计等挑战,进一步引入AI,以提升运营效率和准时交付能力。
自2025年以来,伴随全球化布局不断深化,围绕供应链韧性、跨区域协同和人才能力建设等重点议题,已在越南等海外灯塔工厂引入供应链控制塔、主动调度体系及大语言模型应用,推动全球制造体系加速迈向自主运营。
每一座灯塔工厂,都是工业富联转型升级道路上的关键节点。它不仅印证了新技术、新模式的商业价值,也沉淀出可复制、可推广的方法论与能力体系。灯塔工厂不仅代表先进制造的标杆,更是推动企业持续创新、业务增长,并迈向学习型工厂的重要动力。
可以改写为:
1. 03 如何突破试点孤岛,推动系统性规模化?
2. 03 如何打破试点壁垒,实现系统化扩展?
3. 03 如何摆脱试点孤岛,走向系统性规模复制?
4. 03 如何从试点走向全局,实现规模化落地?
5. 03 如何破除试点局限,推进系统性规模推广?
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不少企业都容易陷入“局部试点成功、却难以在全公司推广”的困境。以往的经验表明,真正能够在组织层面实现全面规模化落地的企业,通常具备三个关键因素:
首先,要坚持以业务为导向,而不是以技术为导向。每座灯塔工厂背后都应有一个清晰的“变革故事”,围绕核心业务难题和竞争力提升展开,并将明确的运营与财务KPI与数字化解决方案相匹配,从而实现更优的财务回报和更具实用价值的创新。
其次,应高度重视系统化框架和底层平台的建设。在数据治理与 IT 架构方面保持持续投入,尽管短期内可能难以直接体现成效,但这将为后续的大规模推广与落地打下坚实基础。
最后,要持续加强组织能力建设。再强大的 AI 工具,最终仍离不开人的洞察来发现创新机会。因此,必须不断提升员工技能,营造敏捷、鼓励学习的工作氛围,推动人才与技术协同进化。
可以改写为:
04 如何有效运用人工智能,抢占实体经济中的发展机遇?
面对 AI,首先要建立恰当的预期。如今,人们常常把人形机器人或智能体 AI 与现有自动化系统相比较:和自动化机器相比,它们效率未必更高;和人类工人相比,它们又显得不够灵活。但如果一直停留在这种对比框架里,就很可能错过未来的机会。
事实上,AI并非简单的自动化设备,也不是用来取代人类,而是提升生产力的有力工具。未来,员工或许可以同时协同管理多个智能体或人形机器人,从而显著提高工作效率。与此同时,AI还能把人的知识与经验转化为可沉淀、可复用的数字资产,甚至推动全新的商业模式诞生。
因此,行业应重点关注大型语言模型和 VLA 模型的发展。只要保持合理预期、持续投入,并找到最适合 AI 的应用场景,就有望在效率、灵活性和系统韧性之间实现更理想的平衡。
“会学习的工厂”并不是遥不可及的乌托邦,而是我们应对高波动、高复杂性挑战的必然路径。未来的工厂将不再只是物理空间中的生产单元,而会进化为具备“工厂大脑”的数字生命体:它借助数字孪生在虚拟世界中提前推演未来,依托 AI Agent在现实世界中自主执行,并在人机协同的闭环中持续迭代升级。从设备互联,到 AI 赋能,再到自主决策与执行,工业富联正携手全球灯塔网络,把这一愿景转化为可复制、可落地的产业实践。

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