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为进一步落实推进技术创新工作，推进员工创新技术项目的开展与应用，鼓励员工积极参与各项技朮创新与改进﹐促进公司技朮进步与产品品质的稳步提升。5月30日，太原富士康模具制造处开展以“增效率·精技术”为主题的改善创新比武大赛，丁朝辉资深经理以及各部级主管出席了本次活动。大赛覆盖太原富士康、晋城富士康两地，以“创+赛”的形式营造人人参与、人人改善的全员改善创新氛围，挖掘可落地可推广的创新改善案例。
自征集技术改善项目发出通知以来，各单位积极响应参与，共征集各类案例30份，评审团最终根据报告的完整性、创新性、实用性、改善成果及技术推广五个方面筛选出15份优秀案例进行总评。
15位进入决赛的改善专案负责人以PPT报告形式逐一进行汇报，他们思维严谨，层次分明，紧扣“增效·创新·提质”，谈具体做法和亮点成效，同台“比武”、现场“过招”，充分展现各改善案例的工作成效。评委根据创新与思路、所发挥作用、技术含量、经济效益、简报与表达等评分细则进行评分，并对各项目接下来的推动方向提出了宝贵意见。
丁资深经理对此次“改善创新比武大赛”给予充分肯定，在赛后总结中强调改善创新的重要性，鼓励大家要走出去，做到学思贯通，知信统一，不能纸上谈兵，更不能闭门造车。要找准结合点和着力点，进一步强化对优秀项目的应用和推广，让成果转化为单位的现实生产力，持续放大以“小智慧”转化取得“大效益”的作用，进而助力企业高质量发展。
