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01、宿舍安全文化联合检查宿舍是员工的家，宿舍安全文化工作的发展和推广，关系到每个住宿员工的生命财产安全，完善和升级安全文化体系流程，有序对接工作内容，严格遵守表格流程，对宿舍安全文化工作提出了新的要求。3月22日，太原富士康园区会同物业管理办公室、总务办公室、安全管理办公室、卫生办公室、能源管理办公室、媒体文化宣传办公室、公园派出所等部门组成太原富士康园区宿舍安全文化检查组，开展宿舍安全文化推广协助监督检查。
检查组先后进入男生宿舍和女生宿舍区，采取逐一房间、逐一区域调查的方式，重点检查宿舍内用电安全、大功率电器、违禁品、吸烟区、宿舍区5S等情况。检查组还积极宣传住宿规章制度，告诉他们要经常通风，保持个人和宿舍的卫生，培养良好的住宿习惯，增强预防意识，了解住宿人员的需求，回答相关问题。立足宿舍安全，深化宿舍文化内涵，自觉维护宿舍安全，提高个人素质，是我们义不容辞的责任。今后，我们将定期开展宿舍安全文化检查，不断努力建设文明和谐的宿舍。
202年3月22日下午，太原富士康周边总部“协调发展、合力共赢”全员培训会议在培训中心C-202教室举行。太原周边单位的培训官员参加了会议。会议开始时，首先详细介绍了今年的培训项目、技能竞赛、质量管理圈改进和管理干部主题活动，同时围绕培训目标、参与者、形式和预期收入，重点介绍了专项推广培训、业务改进计划、微光计划等学习推广项目。
在交流互动环节，太原周边教育培训办公室专项推广人员积极听取培训官员关于培训工作推广细节的问题，耐心回答。通过本次会议的交流，各培训单位可以及时获取年度培训项目的信息，为后续培训工作的标准化和有序推广奠定了良好的基础。今年，太原周边教育培训办公室积极创新周边培训项目，注重经验分享和技能继承，引入“翻转课堂+学习圈”培训模式，丰富学习形式，与各单位合作，为太原周边人才培养做出贡献。
2024年3月20日上午，太原市卫生委《关于开展2024年健康企业建设活动的通知》要求，为积极开展“健康企业”创建工作，太原市卫生厅资深副理许主持会议，组织召开推进“健康企业”创建工作简报会，与会人员为富士康A事业组工业安全部杨耀华高级专理、燕梦杰班长、刘苏瑶、iPEG安全管理部苏保柱专理、王媛媛。
会议开始时，太原市卫生厅长徐友金详细说明并介绍了创建“健康企业”的工作评分标准和职责。徐耀毅高级副理强调，创建“健康企业”是实施公司ESG经营战略的任务和目标，要求各申请人层层动员，开展今年健康企业创建工作，建立长效机制，顺利完成健康企业建设任务。
作为2024年创建市级“健康企业”的申请单位，杨耀华资深专理和苏宝柱专理积极响应。会后，制定“健康企业”推进计划，动员事业单位内部层层分解工作任务目标，积极完成2024年创建健康企业，建立长效机制推广。
04，安全培训
为牢固树立安全生产理念，充分深化隐患排查治理，不断完善部门安全生产。富士康A事业组 CSD 制造部专门开设了【现场安全隐患排查】课程。
