QQ群
富士康首次举办“鸿海富士康永久奖”，鼓励员工响应“鸿海富士康永久奖”EPS+ESG“可持续经营理念
近日，富士康宣布将举办首届“鸿海富士康永久奖”(Foxconn Sustainability Awards)作为成立50周年系列活动之一。本次活动旨在表彰致力于企业可持续发展并取得优异成绩的部门和单位，奖励在ESG工作领域做出突出贡献的同事，鼓励更多员工积极响应集团可持续经营理念。
据悉，去年集团宣布征稿后，来自中国大陆、东北亚、东南亚、欧洲、印度和美国的员工和部门共提交了近300份参赛稿件。通过富士康办公室、区域总部、ESG团队和外部机构的不断推广、在PWC和卓越可持续的专业评委的共同努力下，71名选手或单位成功脱颖而出，入围评审阶段。
本次“鸿海富士康永久奖”活动将从战略规划、企业文化建设、生态环境保护、社会责任履行等方面进行综合评选。
其中，参赛者和单位的战略规划是选拔的重要组成部分。富士康始终坚持“提供高质量、高价值的产品和服务，创造可持续发展的企业”的理念，将可持续发展作为战略规划的重要目标，并为此付出了大量的努力。在活动中，评委会将重点关注参赛者和单位的战略规划是否结合了企业的核心竞争力和市场需求，以及是否具有可持续发展的长期愿景。
此外，在选拔过程中，还将考察参与者和单位在企业文化建设方面的努力。企业文化是其发展过程中不可缺少的一部分，富士康一直致力于创造积极、创新、合作的企业文化。评委们将评估参与者和单位是否建立了一系列激励机制，鼓励员工充分发挥个人潜力，促进企业文化建设的良性循环。
生态环境保护也是本次评选的重点领域之一。富士康作为世界领先的电子制造服务提供商，一直注重控制生产过程中的环境影响，致力于减少碳排放、节能和废物。评委将评估参与者和单位在生态环境保护方面的创新措施和成果，以及是否积极参与相关社会活动，促进可持续发展。
当然，履行社会责任也是选拔的重要指标之一。富士康始终以社会责任为企业的基石，积极关注员工福利和社区发展。评委们将关注参与者和单位是否履行了企业的社会责任，并以具体行动回馈员工和社会，为构建和谐社会做出贡献。
“鸿海富士康永久奖”正在有序进行，并将在不久的将来公布获奖名单。富士康希望鼓励更多员工热情参与ESG工作，共同促进企业的可持续发展，并借此机会不断提高企业的社会影响力和核心竞争力。
