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与您见面后，富士康集团的核心价值得到了广泛的关注。企业文化的力量在于员工的实践。鸿桥邀请不同单位、不同岗位的同事表达对核心价值的理解和实践思考，希望加深对核心价值中精神意义和行为描述的理解。
B业务集团-富士康MCEBG深圳智能制造工匠的持续改进过程是对“敏捷性”的最佳诠释。我的工作主要是工厂自动化设备的维护和技术改造，我还将负责一些内部培训工作。企业文化是企业的灵魂，设备维护和技术改造也展示了集团六大核心价值的光芒，其中最深刻的理解是“敏捷性”。
“敏捷性”与我们的工作密切相关。自动化技术改造和优化没有固定的模式。我们经常需要将想象力与对设备的理解结合起来，实现想法，完成技术改造，生成创新专利。当然，这种想象力必须基于自己的理论知识水平和实践能力。只有在彻底理解和稳定操作的基础上，才能预见问题，找到机会，找到快速适应的方法，“快速”实现技术优化。
例如，在9月份的技术改造项目中，为了解决在加工过程中需要不断调整设备方向的问题，我们首先安装了电磁阀来完成初步的自动切换，在发现电磁阀容易损坏后，我们试图提高其使用寿命。之后，我们外置了小型电源板，改善了前一系列操作对电源板的损坏，改进了整个改造和优化。富士康大学有一句经典的话——“IE无处不在，IE无所不能”。在探索IE技术改造的过程中，我们不断从不同的角度寻找不同的角度。这个持续改进的过程不是对“敏捷”核心价值的最佳诠释吗？
除了敏捷，诚实的工作可以得到别人的认可，努力实现目标，在“帮助”使命中分享，在团队合作中克服困难，在技术优化的道路上，六个核心价值观基本上涵盖了我们整个职业生涯的各个方面，也应该成为我们的精神动力，在更深入的思考，更实际的行动，得到更真实的认可和实施！
Fii-CNS南宁全国五一劳动奖章获得者“勤奋”是我的人生信条，从初级技术人员逐渐成为青年岗位专家、南宁技术模范、广西五一劳动奖章、全国五一劳动奖章获得者，在集团13年，我一直把“勤奋”的文化特征作为我的人生信条。对我来说，勤奋意味着对专业领域的先进追求，也是高度的工作热情和务实的工作作风，是认真的，勇敢的工作，同时善于学习，勤奋思考，拓宽工作思路，提高自己的水平。这是我在SMT技术领域一直在努力实践的原则。多年的坚持也让我终于有幸在富士康集团的舞台上一路成长，看到了一个更广阔的世界，这也是我自己勤奋的结晶。
诚然，勤奋是成功的关键因素之一，但它是一种愿意付出、不怕学习、不辞辛劳的生活态度。如果你选择了一个方向，你必须坚定地继续下去。
希望在今后的工作中大力弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神，通过“传、帮、带”的模式培养更多的技术人才，使“比、学、赶、帮、超”的氛围成为普遍趋势，为集团的创新发展贡献自己微薄的力量。一个人的力量可能是有限的，但如果每个人都能充分发挥“共同繁荣”的特点，团结一致，在思维和行动上保持高度一致，就会创造更大的效益。在积累个人经验的同时，他们也会对企业的可持续发展充满信心。我期待着这样的未来！
中央单位工作者集团的核心价值可以适用于集团发展的各个阶段。当我第一次看到刘东在7月份提出的六个核心价值时，我觉得它与时俱进。经过仔细的学习和思考，回顾集团从F1.0现状优化到F2.0数字化转型再到F3.0转型升级的发展，我认为这六个核心价值可以适用于每一个时期。对于正处于转型期的富士康来说，它们也具有承前启后、概括的作用。特别是在行为描述部分，我们面对不同情况的方法论写得非常清楚，这也是工作方法的一大指导。
对于核心价值的理解，我印象最深的是“共同荣耀”。最近，我需要负责评估和评估，包括五一劳动奖。每次集团有人获得外部奖项，我们都非常兴奋，因为我们认为这是一种共同的荣耀。通过公司的平台和资源，员工实现了成长，他们以自己积累的经验和技术为公司的发展而奋斗。这样一个光荣的时刻是公司、员工和工会的“共同荣耀”。
宣传教育部成立以来，我们在文化传播中一直保持着脚踏实地、正能量的风格。接下来，我们将继续这种风格，以难以察觉的方式将核心价值的特征完全融入到工会的日常活动中，首先让同事们印象深刻。结合工会现有的微信公共账号、小程序、抖音等网络平台，以及园区线下员工之家、女工微站等宣传点，员工可以在生活中与核心价值“抬头”，慢慢印在员工心中，促进员工的实践。
Fii-TSG深圳 2023年精干班“敏捷”的要求让我的成长更有方向。在集团新发布的核心价值观中，“敏捷”最能引起我的共鸣。研究生期间，我的主要方向是智能信息处理，这是一门不仅需要在数据结构和算法、概率论和数理统计方面奠定坚实的理论基础，还需要掌握人工智能、机器学习、数据挖掘和分析等技术工具，充分整合知识和实践的学科。入职后，Fii为大家组织了一个培训营项目，帮助我们新人快速融入日常业务和R&D活动，针对公司的数字化转型业务和公司文化。在训练营中，每个小组需要在四周内完成项目开发、提交和展示。正如核心价值中对“敏捷”行为的描述一样，经过一系列的规划准备、预见问题、控制可能面临的风险、解决突发问题，我深深感受到了公司对敏捷的要求和重视。在这个过程中，我也形成了敏捷的思维，把观察和思考贯穿于工作的每一天，再加上不断的学习，我想我一定能加快自己的成长，为公司的发展做出贡献。
这次训练营的经历也改变了我对“合作”的理解。在学校，学生互补完成学科竞赛或社区活动是很常见的，但一旦涉及到利益，就会出现不公平、不友好的合作。因此，在加入公司之前，我害怕工作中的合作。但进入富士康集团后，公司同事分工明确，勤奋务实，整个氛围非常和谐，每个人都在为团队和公司的利益而努力，这让我放下了以前的担忧。现在，我坚信每个人的才能都可以通过合作来实现利益最大化。
未来，希望与工作伙伴建立互信、合作、共享的关系，实现双方的共同成长和发展，为企业的可持续稳定经营奠定坚实的基础。
