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陈彩云，集团观澜园区员工，2007年入职。
在富士康的15年里，她成了家、当了妈，有一个融洽幸福的家庭，有一群和善有爱的同事，更重要的是，她有一份愿意为之付出、无比热爱的工作。
这份工作给了她磨炼，也给了她成长和收获。回望过去的岁月，那些熬通宵、被人骂、以泪洗面的经历，被她视为成长路上幸福的代价。
员工“虐”她千百遍
打不倒她的，让她更坚强
员工“虐”她千百遍
2020年，对每个中国人来说都是极不平凡的一年，陈彩云也不例外。
入职富士康15年，陈彩云最引以为傲、难以忘怀的，就是2020年园区复工复产时，她仅用几天时间就与8位同事一起完成了所在部门FATP MFG1.6万多名员工的复工数据统计、审核等工作。她也因此获得iDPBG事业群工会防疫优秀个人荣誉称号，并获记大功一次的行政奖励。
2019年底，陈彩云没有回河南老家过年，选择在公司留守。2020年春节期间，新冠肺炎疫情爆发。2月，深圳疫情形势好转。陈彩云与8位同事一起承担了FATP MFG返厂复工人员的资料统计和审核工作。审核过程中，一张张健康码记录、行程卡截图，一份份人员门禁签核单、车辆门禁权限单，她都能做到一丝不苟地验证、比对、复核，并手动输入每一位员工的个人信息。一天下来，她手也僵了，眼也花了，却不敢有丝毫怠慢。对资料有问题的员工，陈彩云还一一打电话确认，并耐心地指导他们修改。
“为什么我不能复工？”“我明明都上报个人信息了，哪里不对？”疫情形势每天都在变化，有些员工因所在地区出现病例导致不能返厂复工，他们不理解、不配合，甚至还会向陈彩云撒气、发火，她的电话多次被挂断。几多委屈，几多无奈，陈彩云都默默承受。偶尔，她也会向家人倾诉以纾解情绪，在短暂的调整过后，又很快投入工作。
“为什么我不能复工？”“我明明都上报个人信息了，哪里不对？”疫情形势每天都在变化，有些员工因所在地区出现病例导致不能返厂复工，他们不理解、不配合，甚至还会向陈彩云撒气、发火，她的电话多次被挂断。几多委屈，几多无奈，陈彩云都默默承受。偶尔，她也会向家人倾诉以纾解情绪，在短暂的调整过后，又很快投入工作。
陈彩云还凭借自己的经验，规划、主导部门的消杀工作，制定FATP MFG防疫管理规则、划定防疫管理范围，并督导所有楼层的防疫设施建设，每日稽核防疫措施落实情况并报告。她还制订了防疫宣传、员工隔离、旧口罩回收等方案，积极为复工复产做准备。有时候，她忙到一天一夜都没有休息。最终，FATP MFG成功通过政府验收，顺利复工复产。
现在回想起来，当时的场景仍历历在目。陈彩云觉得，自己做了一件非常有意义的事，这场漂亮的“防疫复工仗”里，也有她出的一份力。
疫情期间的这段经历，让陈彩云再一次体会到富士康这个大家庭的温暖，也再一次感受到与同伴们一起打拼和奋斗的快乐。
陈彩云1987生于河南省周口市，由于父母身体不太好，高二时她无奈放弃了学业，入职富士康iDPBG事业群，在这里一做就是十五年。
富士康给陈彩云的第一印象就是很大很正规，汇集了很多来自五湖四海的人。很快，她就和车间的同事成了好朋友。在深圳这座陌生的城市，陈彩云并不觉得孤单。
陈彩云的第一个岗位是外检，主要通过目检的方式检查一款播放器外观是否有瑕疵。一旦工作出现疏漏、流出不良品，就会影响整条线的KPI。初入职的陈彩云深深知道自己肩上的责任，她认真地对待每一件产品，仔细观察、认真检验，不放过任何一个疑点。发现不良品，她都及时向主管报告。功夫不负有心人，她因为表现优异，被主管提拔为物流员。她把对工作的热情、细心和耐心带到了新的岗位上，并先后担任全技员、线长，直到现在的支援部组长。
都说巾帼不让须眉，女性也能顶半边天。在富士康工作的15年，陈彩云和她带领的团队取得了耀眼的成绩。2010—2012年连续两年，获得部门KPI第一名；2013年，获得集团工会“巾帼文明岗”团队奖；2017年，她获授iDPBG事业群“安全推动主任”称号；2019年，她被iDPBG事业群工会评为“技术能手”；2020年，荣获制造总处新产品激励量产爬坡“专案推动价值奖”；2021年，被事业群工会评为“优秀团队”；2021年，在制造总处新产品量产爬坡专案中，她带领团队开展18条生产线的内部改造，受到客户的一致认可，18条生产线全部一次性通过验收，陈彩云被事业群记大功一次……
都说巾帼不让须眉，女性也能顶半边天。在富士康工作的15年，陈彩云和她带领的团队取得了耀眼的成绩。2010—2012年连续两年，获得部门KPI第一名；2013年，获得集团工会“巾帼文明岗”团队奖；2017年，她获授iDPBG事业群“安全推动主任”称号；2019年，她被iDPBG事业群工会评为“技术能手”；2020年，荣获制造总处新产品激励量产爬坡“专案推动价值奖”；2021年，被事业群工会评为“优秀团队”；2021年，在制造总处新产品量产爬坡专案中，她带领团队开展18条生产线的内部改造，受到客户的一致认可，18条生产线全部一次性通过验收，陈彩云被事业群记大功一次……
这些成绩，绝不是一蹴而就的，背后的辛酸与付出只有陈彩云自己才能体会。2020年，陈彩云在产线当线长带线时，制程中增加了中板检查工站，该岗位的人员配备只有2人，由于工作强度很大，员工离职率很高。新人上岗后，漏检率也很高，因而造成了死循环。线上每天都会被抽出不良品，一天内被迫停线数次。在两个月的时间里，陈彩云多次受到主管批评，她感受到了沉甸甸的压力，甚至以泪洗面。
但陈彩云没有被困难打倒。经过日思夜想、再三斟酌，她想出了解决方案。首先是稳定住员工的情绪，做好中板工站员工的心理建设、做好团队建设，多鼓励大家，给员工们信心。其次，发现不良品后，她主动检讨自己的责任。第三，积极与前后制程协调，共同做好品质管理，为中板岗位的员工减轻压力。方案实施一个月之后，产线良品率大幅提升，困扰了她两个月的难题最终得到了解决。在这个过程中，陈彩云也积累了宝贵的经验。
梦想在左，幸福在右
一路走来，一路成长。无论何时，陈彩云都认为学习是提升自己最好的投资。无论身在哪个岗位，她一直没有放弃学习。
2012年，陈彩云在担任DP2支援部培训组线长期间报读了大专课程。白天，她忙于部门3万员工的培训协调及组织工作，晚上下班后，挤出时间学习。顺利取得大专学历后，陈彩云又马不停蹄地报读了本科课程。此时正值疫情期间，很多课程改在线上授课，陈彩云分秒必争，利用一切业余时间听课。有时工作忙要加班，来不及上课，她就把缺的课记下来，得空后及时补上。最终，她取得了中国传媒大学的本科学历，弥补了当年没能上大学的遗憾。
富士康给予陈彩云的远不止是一份事业，她还在这里收获了美好的爱情。她和丈夫是在同一条产线上认识的，从恋爱到结婚、生子，一切都很自然、顺利。2010年，他们刚恋爱不久，陈彩云的哥哥要结婚，因为家里拿不出钱来翻新房子、操办婚礼，陈彩云也为之发愁。爱人注意到了她家的困难，虽然他当时的工资并不高，但却二话没说，把工资卡交到陈彩云手上，让她帮助哥哥渡过难关。
恋爱后，爱人每年都记着陈彩云的生日，还不时给她惊喜、制造一些浪漫。平时，家务活儿都被丈夫承包了。和他在一起，陈彩云心里一直都是暖暖的。“两个人过日子，不需要轰轰烈烈，他能在生活中在乎你、让着你、宠着你，就够了。”一提到丈夫，陈彩云的脸上就满是笑意。
陈彩云有一个儿子，正是淘气调皮的年龄。为了平衡好工作与生活，陈彩云和丈夫平时高效率地工作，下班后高效率地陪伴孩子，最大限度地让儿子有一个美好的童年。公公婆婆也尽全力支持夫妻二人的事业，帮他们带孩子、照顾家庭，一家人各司其职，相处得和谐融洽。
沐浴爱，向未来
谈到所在的部门和主管，陈彩云言语之间充满感激。对她而言，刘映伍主管和肖建军经理都是她亦师亦友的存在。刘映伍是她的直属主管，工作上，他手把手地教给陈彩云方法和技能，工作之余，也教她一些做人做事的道理。肖建军经理经常教她和同事做报告、教他们沟通的技巧。她的成长，离不开这两位主管的培养和帮助。她想借此机会，对他们说一句：谢谢！
陈彩云认为，自己所在的部门很有人情味，也很人性化，在这里工作她非常有满足感。无论是在工作上还是为人处世、婚姻家庭方面，她都收获良多。每年的春节、三八妇女节、端午节等大大小小的节日，部门主办的活动、送给员工的福利，都让她觉得惊喜和感动。主管和朋友们都认为陈彩云是一个性格很好、善于沟通、对朋友友善、善于站在别人的角度想问题的人。也正是因为这样的性格，陈彩云与周围的同事、伙伴相处和睦，就像多年的老朋友一样，整个部门也像一个和谐的大家庭，充满爱与温馨。
在富士康工作的每一天，陈彩云都带着求知欲出发，每一天都感觉充实。与大家一起在iDPBG共同走过的这段岁月，陈彩云铭记在心。沐浴着爱与关心的陈彩云，希望未来能继续在iDPBG努力付出，这既是为了她的事业，也是为了家庭，更是为了自己。
