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2023年布兰登霍尔卓越奖8月18日（BrandonHallGroupExcellenceAwards）中国人力资本管理优秀奖(春季)评比正式公布获奖名单。
经过4个月的严格选拔，123位评审团专家对9个奖项进行了评审。鸿海-富士康科技集团富士康大学凭借其出色的实力，在本次评审中获得了“三金一银一铜”的好成绩——企业学习型大学最佳战略奖(金奖)、最佳移动学习应用奖(金奖)、先进技术实施奖(金奖)、支持企业经营战略变革的最佳学习计划奖(银奖)、最佳领导力发展奖(铜奖)。
据悉，布兰登霍尔卓越奖（BrandonHallGroupExcellenceAwards）1994年在美国成立，至今已举办29届，被誉为人力资源领域的“奥斯卡”，旨在表彰全球人力资本管理。（HCM）和技术（TECH）优秀成绩，奖项分为优秀人力资本管理奖(春季)和优秀技术奖(秋季)，设置金奖、银奖、铜奖三个等级。来自世界领先企业的人力资源解决方案汇集在这里，经过严格选拔，最终确定入围名单。
获奖项目及优势
卓越的富士康大学
“企业学习型大学最佳战略奖”金奖
富士康大学凭借其完善的培训体系、先进的培训模式、丰富的培训资源等诸多优势，成功获得金牌。
集团始终以优秀人才的持续加盟和人才的培养为企业长期、稳定、发展、科技、国际的动力，富士康大学建立了完整、系统、科学的教育培训体系，通过教育培训，鼓励全体员工“在工作中学习、学习后工作”，提高个人素质，提高工作技能，提高团队绩效。
培训模式与时俱进。大学采用OMO培训模式，以自主研发的学习软件富学宝典、大数据中心等平台为支撑，将传统线下教学与线上教育优势相结合，为员工提供灵活、便捷、个性化、多样化、跨区域的线上学习。
讲师和课程资源丰富，1万多名优秀讲师不断迭代更新，制作开发管理通识、专业技能等各类课程，继承集团帮扶带来的工作，涵盖各种语言的培训课件，为全球各工厂和员工提供广泛的学习和成长机会，全方位帮助员工成长，为员工搭建自我提升和广阔的职场发展学习平台。
02富学宝典-员工学习和成长的地图。
金奖项-“最佳移动学习应用奖”
富学宝典是富士康大学精心打造的一个移动学习平台，致力于为员工提供随时随地的学习机会，以促进他们的职业发展，并将其定位为员工成长的法宝和企业管理专家。本次以“富学宝典-员工学习成长地图”为题参赛，获得金奖。
富学宝提供丰富的培训资源，涵盖智能制造、工厂管理、职场推广、IT互联网等领域。平台集直接录制、学习考试、智能分析、管家服务等多维功能于一体，涵盖培训业务的全场景。
同时，利用AI大数据等数字技术，为员工构建系统的职业技能学习成长地图，在员工学习成长和企业人才培养方面取得了显著成效。
职业教育大数据运营支持平台
“先进技术实施奖”金奖
基于教育大数据和AI技术的数据分析平台可以帮助各培训单位制定合理的培训政策，实施和评估培训效果，实施精准和个性化的因材施教，促进人才培养和职业成长。该平台运行700+运营指标、10万+标签和各种营销工具，支持数据驱动下培训业务的有效运营。
富学宝典各区可以配置相应的数据运营支撑环境，运营数据服务和营销工具，大大降低了数据分析和业务运营的门槛，同时可以提高培训单位的数据思维。以运营指标为核心的大数据中心解决数据孤岛问题，有助于平台更好地提供数据服务，充分发挥数据价值。
职业教育的数字化转型也是集团数字化转型的内涵之一，这个平台的实践加速了这个过程。
智能制造四化培训体系支持富士康数字化转型
“支持企业经营战略变革的最佳学习计划奖”
富士康大学四化培训体系以集团数字化转型不同阶段的发展目标和人才需求为基础，精心设计开发了精益化、自动化、信息化、智能化四个方向。四化培训体系结构紧密符合集团数字化转型战略目标，以教育培训五大原则为基础，以数字化素养、数字化环境、标杆工厂学习文化为起点，构建全体员工参与的学习模式，贯彻“学以致用、学以致用、训练运用一体化”的教育理念，培养专业技术人才，提高员工素质。
与此同时，通过数字化运营战略、绩效管理、敏捷组织、人才获取等组织管理手段，为培训体系创造可持续增长空间。
经过不断的培训和改进，该系统日益成熟。通过丰富的培训内容，增强了员工的技能水平和专业素质，吸引和培养了大量的数字人才，帮助集团转型升级。
05，提高高级管理人员的领导力发展
铜奖-“最佳领导力发展奖”
为了加快个人培养和团队成长，富士康大学从优秀的个人和基层管理者中发现了高潜力的领导者，创造了机会，加快了经验和晋升，建立了新时代的人才梯队，建立了完整的人才培养体系。
高级主管是集团的关键核心干部，肩负着集团转型发展的重要使命。鸿湖领航、鸿湖导航为高级主管提供了一系列培训，如提升领导力、解读政策、讨论文化、战略管理、数字转型、组织变革、创新思维、解决问题等。
通过培训，帮助高级管理人员了解复杂多变的国际国内经济环境政策，掌握集团数字化转型和经营决策方向；通过讨论集团文化和核心价值观，提炼统一集团文化的核心内容，形成转型期的文化，引导实践；培养高级管理人员的数字化思维和全球视野，提高高级管理人员的数字化转型战略规划能力，引领集团创新转型；同时，促进集团跨业务群体之间的沟通融合，增加跨境交流和思维创新。
作为鸿海-富士康科技集团人才培养与实践的基地，富士康大学是富士康转型升级与可持续经营的助推器，也是富士康企业文化与经营理念与智慧的传道者，为富士康培养具有创造力、创造力、创新思维、内部创业责任感、创业意图和使命感的人才。同时，富士康先进的制造技术、科研成果和前沿管理理念转化为现实生产力。
本次比赛的目的是向世界展示富士康在人才培养方面的努力和成就，以及完整的人才培养培训体系。最好的移动学习平台为员工提供随时随地的学习和成长。专业的大数据分析支持专业学习的发展，为团队进步开辟新风，为集团发展赋予新能量！
