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富士康人的出路在哪里？
我想说的估计会有点颠覆大家的想法，因为我自己的想法从一开始就被颠覆了。
没啥其他更好的选择我就来了富士康，我来这里之后的状态就是一边心高气傲觉得我应该找更好的工作一边迷茫焦虑在想我到底适合什么样的工作呢？（如果有更好的选择谁都不会犹豫要不要来这里，以及不要自己没能耐做好眼下的事情还嫌弃这件事）
但是现在，我不仅在工作中找到了自己的价值感，还找到了自己的方向，并为之努力。更重要的是，（这个转变过程是怎样的之后细谈！
我来自富士康晶干部班。整句改写我在富士康找到了自己的位置和未来的方向。我更感谢我在富士康的经历，这让我度过了从毕业的困惑和无知到清醒的自我意识的阶段。（我当时会找富士康的工作是因为我有一个在富士康做过三年HR的姐姐，她当时给我说起富士康的时候，也是说很感激有过那样一段经历，感谢富士康带给她的成长，当时我并不理解，我只知道她很优秀。整句改写后面我来了，不管网络上也好身边的朋友也好，都透露着嫌弃富士康的意思，像是没得选就进厂打工吧！当时我自己估计也是这么认为的，才死命想离职逃离这里。后来我想通了，人们不应该回避自己的问题。至于你没有逃避问题，有一个更适合你的方向，离开是最正确的。
这为我要说的重点，富士康人的出路在哪里？整句话的改写是，富士康可以给你一个经济来源，给你时间和机会（富士康对精英班的容忍度很高），让你想了解自己。至于每个人将来会做什么，这与你自己的努力有关。
富士康确实有一个很大的平台。此外，对于没有方向和更好选择的应届毕业生来说，工资水平是一个很好的选择。如果你不傲慢，不因为其他人而不喜欢这份工作，也不会离开富士康。整句改写如果你每天只知道找到原因（我有一段时间），这是非常适合你的自我发展和提高能力。无论做任何事情，都应该把困难化为你的动力。
