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为引导动员广大职工立足本职岗位、勇于创新，为企业培养知识型、技能型、创新型的新时代高素质技能人才廊坊园区工会在7月20日上午10点在B18一楼会议室进行了技术人才创新工作室授牌暨师带徒仪式。
廊坊市总工会外企私企工会联合会主席于宝军、廊坊市总工会基层部部长仓盛在廊坊园区党委书记、工会主席徐建华、SMT制造处韦存银经理、园区工会副主席傅智慧的陪同下调研了B01栋智慧工匠工作室并参观了 BLT自动化线体，于宝军主席对廊坊富士康促进产业工人队伍建设给与充分肯定。
富士康SMT主板测试、富士康自动化化研发技术从原来的手工板测到现在的自动化导入，目前拥有完善的主板测试加工体系及自动化研发技术，这样的技术只有传承才能使我们的技术不断的创新、不断应用于新的需求。
2022年富士康廊坊园区韦存银创新工作室被河北省总工会、河北省技术厅授牌为工匠人才创新工作室；智慧工匠创新工作室及游成涛创新工作室被集团工会授牌为技术人才创新工作室，廊坊市总工会外企私企工会联合会主席于宝军、园区党委书记、园区工会主席徐建华、分别为技术人才创新工作室进行授牌。
师带徒仪式上，伴着一首古朴典雅的《高山流水》，庄严肃穆的拜师仪式拉开了帷幕。结对师徒面对而立，徒弟们向师傅敬呈拜师贴，师傅们收贴并回帖，师徒分别做了承诺宣誓，徒弟向师傅敬拜师茶。最后签订师徒协议 ，这一份协议将师傅和徒弟牢牢地系在了一起，不但有师徒协议，他们还有师徒培养计划，大家带着这份使命与责任，带着这份承诺与依托，在今后的工作中更上一层楼。
此时、此刻、此情、此景，我们见证了原本是普通关系的6个人，结下了深厚的师徒情谊，在不远的将来，还会源源不断的入职新的成员，充满朝气与希望。同样，也会出现新的师傅，走过他们曾经走过的路，之前的徒弟也会慢慢变成师傅，将曾经师傅教给他们的继续教给他的徒弟们，这就是薪火相传，师徒传承。
此时、此刻、此情、此景，我们见证了原本是普通关系的6个人，结下了深厚的师徒情谊，在不远的将来，还会源源不断的入职新的成员，充满朝气与希望。同样，也会出现新的师傅，走过他们曾经走过的路，之前的徒弟也会慢慢变成师傅，将曾经师傅教给他们的继续教给他的徒弟们，这就是薪火相传，师徒传承。
富士康园区党委书记、富士康园区工会主席徐建华鼓励广大职工，富士康集团工会为我们的技术人才、关键岗位搭建了创新的平台，希望技能拔尖类人才能充分发挥领军作用、带领广大职工在关键岗位、关键制程更好的进行钻研、创新、转化、应用并攻克更多技术难关。
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大的人才支撑，对经济社会持续健康发展具有重要作用。
